El Ayuntamiento elabora su Plan de Igualdad en colaboración con la Diputación Provincial de Córdoba

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El Ayuntamiento elabora su Plan de Igualdad en colaboración con la Diputación Provincial de Córdoba

15 Feb 2018

El Ayuntamiento está elaborando su Plan Municipal de Igualdad gracias a la colaboración de la Diputación Provincial de Córdoba que a través de la Convocatoria de Subvenciones a Ayuntamientos de la provincia de Córdoba para la elaboración de Planes de Igualdad del pasado año 2017 mediante la cual adjudicó al Consistorio Tojeño una Subvención para la contratación de una persona especialista en igualdad durante tres meses, concretamente el Contrato tiene una duración del 26/12/2017 al 25/03/2018.

La redacción de este Plan de Igualdad tiene como objetivo principal el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El Ayuntamiento de Fuente Tójar, por su papel de institución transmisora de valores, no sólo no puede permanecer ajeno a esta dinámica de promoción de la equidad, que se está consolidando en todo el Estado, sino que viene obligada, por leyes que le conciernen específicamente, a promover ese impulso hacia la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito social.  La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres prevé un instrumento muy valioso para propiciar la consecución de este objetivo: los Planes de Igualdad. 

Además, este Plan de Igualdad tiene los siguientes objetivos:

1.- Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

2.- Regular derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.

En el Folleto Informativo se explica más detenidamente el compromiso de este Ayuntamiento con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

 

 

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